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Perspectives Santé n°173 - Décembre 2017

vendredi 22 décembre 2017 — Perspectives Santé

Perspectives Santé

Fédération CGT Santé et Action sociale

Mardi 30 janvier 2018 : Appel à la grève de tous les EHPAD

vendredi 22 décembre 2017 — actue en une

Lutter pour la dignité de nos ainé.e.s, c'est la conserver ! les Fédérations syndicales FO des services publics et de santé, CGT santé et action sociale, CGT des services publics, CFDT santé/sociaux, UNSA santé/sociaux et CFTC santé/sociaux, réunies le jeudi 14 décembre 2017, ont décidé d'appeler les (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

Jour de carence : nouvel impôt déguisé pour les fonctionnaires

vendredi 22 décembre 2017 — Tracts

Le gouvernement vient de restaurer (dans le sens faire du neuf avec du vieux) la journée de carence des fonctionnaires pour 2018, consistant en le non-paiement du premier jour d'un arrêt-maladie. Cette mesure est idéologique et économique. Suite tract ci-joint. - (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

Convention quinquennale État – Action logement Hold-up sur les droits des salariés !

vendredi 22 décembre 2017 par Christine Demoor — Logement social

Suite au CA d'ALG qui avait à statuer sur la future convention quinquennale, la CGT a sorti un communiqué de presse. Pour votre parfaite information, seule la CGT a voté contre. CFDT, FO et CFTC ont validé et la CFE CGC s'est abstenue. Communiqué de presse de la CGT 21 décembre 2018 Le conseil (...)

Fédération CGT des services publics

Lettre ouverte à Mme la Ministre de la santé

vendredi 22 décembre 2017 — Communiqués

Le collectif des directeurs de l'Ufmict CGT appelle tous les collègues à agir et manifester sur leurs revendications le 30 janvier 2018 dans le cadre de la journée d'action intersyndicale lancée dans les EHPAD - Communiqués

Fédération CGT Santé et Action sociale

Grève des professionnelles de PMI des Yvelines le 18 décembre 2017, une mobilisation réussie !

vendredi 22 décembre 2017 par Christine Demoor — Petite enfance

Le Conseil départemental des Yvelines réorganise ses services sans prendre en compte l'expertise des professionnels de terrain. C'est particulièrement le cas pour les missions de Protection Maternelle et Infantile des Centres de PMI. Sans concertation, le Conseil Départemental a déjà fermé 2/3 (...)

Fédération CGT des services publics

Compte-rendu de la CPC du travail social et de l’intervention sociale du 15/12/2017

jeudi 21 décembre 2017 — Formations et métiers / Commissions Professionnelles Consultatives du Travail Social

Ordre du jour : 1) Présentation, débats et votes sur chacun des 5 référentiels de formation, 2) Présentation, débat et vote sur le socle commun de compétences et connaissances. Voir compte rendu et déclaration CGT ci joints. - Formations et métiers / Commissions Professionnelles Consultatives du (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

Conseil d’administration du CNFPT du 20 décembre 2017

jeudi 21 décembre 2017 par jj-pavelek — 2017

Au Conseil d'administration, le président Deluga s'est félicité de la tenue des Entretiens territoriaux de Strasbourg. Il a ensuite informé l'assemblée de certaines désinformations qui circulaient à l'ENSOPPS et des mises au point qu'il a dû effectuer auprès, notamment, de certains parlementaires. (...)

Fédération CGT des services publics

Formulaire CEF du 18 janvier 2018

jeudi 21 décembre 2017 par Christine Demoor — FORMULAIRES

Merci de bien vouloir nous informer, à l'aide du questionnaire ci-dessous, de votre participation à la CEF du 18 janvier 2018. - FORMULAIRES

Fédération CGT des services publics

ATSEM en colère | Le gouvernement ne veut pas reconnaître nos revendications ! [Tract]

jeudi 21 décembre 2017 par Christine Demoor — Mobilisation des ATSEM, Top actu

Pour une véritable reconnaissance professionnelle, la CGT revendique : L'amélioration des conditions d'emplois : • Un taux d'encadrement légiféré nationalement sur les temps périscolaires et de restauration scolaire • Une ATSEM à temps plein par classe, à minima • Une formation professionnelle tout au (...)

Fédération CGT des services publics

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE