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Représentants de proximité

jeudi 15 mars 2018 — Page juridique Santé privée

L'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales prévoit la possibilité de mettre en place des représentants de proximité. Voir document (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

Professionnels et étudiants orthophonistes unis

mercredi 14 mars 2018 — Professions de Rééducation

=> pour la défense de l'accès aux soins => pour le maintien d'une formation initiale de qualité en 5 ans Voir le tract ci-contre... - Professions de Rééducation

Fédération CGT Santé et Action sociale

Préavis de grève du 23 au 29 mars 2018

mercredi 14 mars 2018 — Les préavis de grève

Les préavis de grève

Fédération CGT Santé et Action sociale

22 mars 2018 | Tract commun des trois fonctions publiques de Côte d’Or

mercredi 14 mars 2018 par veronique — Dans les territoires

Rassemblement et manifestation jeudi 22 mars 2018 à 14h30 - Place de la Libération à Dijon - Dans les territoires

Fédération CGT des services publics

22 mars 2018 | Préavis de grève Syndicat CGT des Territoriaux Ville, CCAS et Grand Poitiers

mercredi 14 mars 2018 par veronique — Dans les territoires

Monsieur le Maire-Président, Les organisations CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires constatent que les plus de 5 millions d'agent-es de la Fonction publique, après le report des mesures PPCR et contrairement à ce qu'avait promis Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle, continuent (...)

Fédération CGT des services publics

CGT Territoriaux Poitiers Ville-CCAS Grand Poitiers et UFICT CGT Poitiers | Préavis de grève 15 mars 2018

mercredi 14 mars 2018 par veronique — Dans les territoires le 15 mars 2018

Monsieur le Maire-Président, La France a accumulé un grand retard dans l'aide et la prise en charge des personnes âgées, tant à domicile qu'en établissement tel prévu par la loi d'adaptation du vieillissement de 2006. L'accueil et la prise en charge des personnes âgées est défaillant et induit une (...)

Fédération CGT des services publics

Services, Soins et Accompagnement à domicile et établissements pour personnes âgées : le 15 mars 2018, les professionnel.l.es restent mobilisé.e.s [vidéo]

mercredi 14 mars 2018 par Christine Demoor — Action dans les EHPAD, services d'aide à domicile

Pour mieux préparer l'avenir, il est nécessaire d'améliorer le présent. Exigeons plus d'emplois qualifiés reconnus, de meilleures conditions de travail afin que les professionnel.le.s puissent rendre un service de qualité et donner du sens à leur travail ! Pour toutes ces raisons, la CGT vous (...)

Fédération CGT des services publics

Communiqué CGT Fonction Publique | Réunion à la DGAFP du 13 mars, le pire se confirme

mercredi 14 mars 2018 par veronique — Action publique 2022

Programmée récemment, une réunion avait lieu ce matin à la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique. D'après ses initiateurs – les ministres -, ce rendez-vous avait pour objet d'expliciter au mieux le document intitulé « Refonder le contrat social avec les agents publics ». Le (...)

Fédération CGT des services publics

Patient, tout va bien

mercredi 14 mars 2018 — actue en une

https://youtu.be/y7pmnZEQd7Q Ce clip a été réalisé par les soignants d'un centre de rééducation de la Sarthe spécialisé dans le grand handicap. Nous dénonçons ici la politique de santé actuelle. Celle-ci entraîne une baisse importante de la qualité des soins et un manque cruel de personnel. Le suivi des (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

USD 83 : retour après 8 jours de grève au CHITS à Toulon

mardi 13 mars 2018 — En direct des luttes

Après un premier rassemblement le 1er mars dernier, et des actions toute la semaine, un deuxième rassemblement a été tenu devant l'établissement. La détermination est la même. Certains services au delà des Urgences ont un taux important de grévistes, même si ils n'ont pas forcément rejoint le (...)

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE