Le 7 MARS : TOUS ENSEMBLE ! SALARIES, ETUDIANTS, LYCEENS POUR LE RETRAIT DU CPE
- Après le Contrat Nouvelles Embauches créé dans toutes les entreprises de moins de 20 salariés pour contourner le recrutement en CDI ?
- Après « l’assouplissement » des licenciements économiques par la loi de janvier 2005,
- Après l’ouverture au travail de nuit à partir de 15 ans pour de nombreux apprentis,
- Après le contrat dernière embauche pour les Seniors, le gouvernement donne une nouvelle impulsion au démantèlement du droit du travail.
Il crée le CPE pour les jeunes de moins de 26 ans dans les entreprises de plus de 20 salariés. Avec ce contrat, les employeurs pourront licencier à tout moment et sans motif. Aucune garantie n’est donnée à l’entrée au CDI au bout de la période des 2 ans.
Demain, si on les laisse faire, Medef et gouvernement remplaceront le CDI par un « contrat unique », inspiré du CNE et CPE, qui permettra les licenciements rapides et sans motif.
- Le Contrat Première Embauche ne garantit pas l’embauche
- Le C.P.E. ne met pas le pied à l’étrier de l’emploi
- Le C.P.E. c’est la précarité sans aucune sécurité
- Le C.P.E. c’est la précarité pour les jeunes et la fragilisation du contrat de travail de tous les salariés