Tract Fédération des organismes sociaux et Fédération Santé et Action Sociale : Pesons sur le débat parlementaire, le budget de la Sécu ne doit pas se discuter sans nous ! Toutes et tous mobilisé-e-s pour un budget 2017 à la hausse le mardi 8 novembre 2016 ! - (...)
Edito : Le dogme du mépris Au sommaire : CCNT65 : Compte rendu de la Commission Paritaire de Négociation du 16/09/16 p.2 Haut Conseil des Professions Paramédicales : Déclaration liminaire du 2/09/16 p.3 Le Développement Professionnel Continu p.4-5 Mort du service public de Psychiatrie p.6-7 Bon de (...)
VICTOIRE APRES 10 JOURS DE GREVE ! 100 000 € de débloquer pour les salariés des urgences embauche d'un brancardier semaine + week-end embauche agent de sécurité H 24 renfort des agents d'accueil la nuit et les week-end instauration d'une prime d'urgences pour les soignants prise en charge des (...)
Edito : État d'urgence ou état des urgences ? Au sommaire : Salaires des catégories C de la Fonction Publique Hospitalière Contractuels de catégorie C : des droits et une exigence, l'accès au statut ! Contractuels, exigeons ensemble l'accès à la titularisation ! Urgences dans les SAMU-SMUR - Les (...)
Ce lundi 3 octobre, à l'occasion de la semaine de l'égalité professionnelle, la CGT des Ingénieurs, cadres et techniciens lance une campagne nationale intitulée « #VieDeMère, avoir une carrière c'est toute une histoire ». Avec la loi du 4 août 2014, ce sont maintenant 8 lois qui traitent de l'égalité (...)
TOUS ET TOUTES EN GREVE LE 8 NOVEMBRE 2016 Un seul constat : l'hopital et ses personnels sont attaqués de toute part, avec une accentuation sans précédent sur la période 2010/2016. Un seul objectif : la déstructuration du système hospitalier français. En seulement 6 ans deux lois complémentaires ont (...)
Dans certaines situations, les salariés peuvent utiliser leur droit de retrait et cesser leur travail après avoir respecté les dispositions prévues par le code du travail. L'utilisation du droit de retrait Le salarié peut se retirer d'une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser (...)