Le risque psychosocial (RPS) est au croisement de deux phénomènes : une charge de travail trop importante et la volonté du salarié d'atteindre un objectif inatteignable malgré tout... Restrictions de moyens, sous effectif, perte de sens du travail, souffrance éthique, management pathogène sont à (...)
Les risques sociaux-organisationnels peuvent être à l'origine de troubles sur le plan psychologique, physique et social avec un impact prévisible plus ou moins grave sur le plan physique pour les salarié.e.s : fatigue, troubles du sommeil, maladies psychiques, dépression, TMS, maladies (...)
Management alternatif ou alternative au management ? Page 2 : Existe-t-il vraiment une alternative au management Page 3 : La maltraitance du personnel hospitalier : un choix politique Page 4 : Encadrer n'est pas manager - Encart (...)
La Fédération CGT Santé Action Sociale vous propose une sélection non exhaustive des principaux textes législatifs et réglementaires publiés en juillet 2016 dans le domaine de la santé et de l'action sociale. Les textes publiés sont classés en trois chapitres : les textes de portée générale qui (...)
Du 28 novembre au 17 décembre 2016, auront lieu les élections dans des Très Petites Entreprises (TPE) de moins de 11 salariés‑es. Cela concerne 4 600 000 salariés-es dans tous les secteurs, dans notre branche, cela représente 155 460 salariés-es. Les derniers résultats, en 2012, ont placé la CGT (...)
Du 28 novembre au 17 décembre 2016, auront lieu les élections dans des Très Petites Entreprises (TPE) de moins de 11 salariés‑es. Cela concerne 4 600 000 salariés-es dans tous les secteurs, dans notre branche, cela représente 155 460 salariés-es. Les derniers résultats, en 2012, ont placé la CGT (...)
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (La CRH) est une retraite par « pure capitalisation », elle est souscrite dans les établissements, individuellement et volontairement, par certain-e-s agent-e-s (titulaires et contractuel-le-s) de la Fonction Publique Hospitalière. Elle est commercialisée (...)
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (La CRH) est une retraite par « pure capitalisation », elle est souscrite dans les établissements, individuellement et volontairement, par certain-e-s agent-e-s (titulaires et contractuel-le-s) de la Fonction Publique Hospitalière. Elle est commercialisée (...)
Ci-dessous un lien vers la pétition EGATS contre la casse du travail social et de nos métiers, les signatures seront présentées au ministère, prochainement. Bonne journée à tou-s-tes https://www.change.org/p/egats-pour... - Pétitions