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Mobilisations en cours | Débat public organisé vendredi 6 avril

jeudi 5 avril 2018 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2018

Débat public organisé ce vendredi 6 avril (18h15, salle Henaff – bourse du travail de Paris) par l'association ATTAC et la fondation COPERNIC en soutien aux mobilisations en cours. La Confédération CGT, la Fédération CGT des cheminots et la CGT Fonction publique participeront et interviendront lors (...)

Fédération CGT des services publics

Tous ensemble en grève et en manifestation à Marseille les 14 et 19 avril

jeudi 5 avril 2018 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2018

Les attaques du Medef et du gouvernement se multiplient contre les travailleurs, les retraités, les privés d'emploi et les jeunes : plans de licenciements, casse du code du travail et des conventions collectives,démantèlement du Service Public et de la Sécurité Sociale, projets de privatisations… En (...)

Fédération CGT des services publics

Tous devant l’Assemblée nationale lundi 9 avril 2018

jeudi 5 avril 2018 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2018

Communiqué de l'Union régionale CGT Ile-de-France Depuis plusieurs semaines, avec détermination, dans l'unité ou non, de nombreux salariés du privé comme du public, retraités, privés d'emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d'autres (...)

Fédération CGT des services publics

Soutien du Président du Syndicat National des Travailleurs de l’Administration Locale et Régionale, Entreprises publiques, Concessionnaires et Similaires (Portugal)

jeudi 5 avril 2018 par Christine Demoor — 3 avril 2018 | Agents privé/public de la collecte et du traitement des déchets en grève

Cheres Camarades Ao nom du STAL (Syndicat National des Travailleurs de l'Administration Locale et Régionale, Entreprises publiques, Concessionnaires et Similaires), nous vous envoyons notre message fraternel de solidarité avec les travailleurs français de la collecte et traitement des déchets en (...)

Fédération CGT des services publics

Fonction publique : quelles suites au 22 mars ?

jeudi 5 avril 2018 par Christine Demoor — Action publique 2022

A l'Etat, dans la Santé ou la Territoriale, après gel de la valeur du point d'indice et des annonces de suppressions massives d'emploi, la coupe est pleine et le gouvernement en rajoute avec CAP 2022. Abandon de missions, privatisations, suppressions massives d'emploi et plans sociaux. - Action (...)

Fédération CGT des services publics

Le syndicat CGT des territoriaux de Saint Quentin publie ses comptes de l’année 2016

mercredi 4 avril 2018 par Aymeric — SYNDICATS, Doublons

SYNDICATS / Doublons

Fédération CGT des services publics

Collecte de la Communauté d’Agglomération d’Antibes-Sophia-Antipolis (06) : Plus de 50 % de rippeurs en grève

mercredi 4 avril 2018 par Christine Demoor — Dans les territoires

Les salariés de la collecte de la Communauté d'Agglomération d'Antibes-Sophia-Antipolis (06) ont participé à la journée d'action nationale public-privé du secteur, à l'appel de la CGT. Plus de 50 % des rippeurs ont participé au mouvement, et les grévistes ont occupé le carrefour du Font de Cine à (...)

Fédération CGT des services publics

Mouvement public-privé filière collecte et traitement des déchets | Une base solide pour la construction et l’élargissement du mouvement social

mercredi 4 avril 2018 par Christine Demoor — 3 avril 2018 | Agents privé/public de la collecte et du traitement des déchets en grève

Communiqué Fédération CGT des Transports - Fédération CGT des Services publics Aujourd'hui, après des années à être opposés par nos employeurs respectifs, les travailleurs publics-privé du déchet ont exprimé par la grève et blocages leur volonté de porter haut et fort leurs revendications basées sur deux (...)

Fédération CGT des services publics

La composition du CSE

mercredi 4 avril 2018 — Page juridique Santé et Action Sociale privées

Voir le document ci-contre... - Page juridique Santé et Action Sociale privées

Fédération CGT Santé et Action sociale

Un service public SNCF pour tous ! Tract aux usagers

mercredi 4 avril 2018 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2018

Le service public SNCF est un acteur fondamental du droit au transport tant pour les usagers (trains de voyageurs) que pour les chargeurs (trains de marchandises). La SNCF est un outil public au service de la population et doit le demeurer. L'Etat est garant d'un aménagement du territoire qui (...)

Fédération CGT des services publics

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE