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Articles les plus récents

Alstom : l’acquisition de Bombardier inquiète les syndicats

mardi 25 février 2020 par Régis Frutier
L’annonce le 17 février 2020 de l’acquisition de la branche ferroviaire du Canadien Bombardier par le Français Alstom suscite le scepticisme et l’inquiétude des syndicats et des salariés. L’article Alstom : l’acquisition de Bombardier inquiète les syndicats a été publié sur nvo en (...)

Grand décryptage de la réforme des retraites : prêt·es pour un saut dans le vide ?

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Décryptages
Voici le décryptage le plus complet que vous trouverez en accès libre.

8 mars 2020 : Soyons les grandes gagnantes !

lundi 24 février 2020 — actue en une
En ce 8 mars 2020, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, marchons tou·te·s pour exiger l'égalité femmes-hommes et le retrait de la réforme des retraites. Le collectif « Femmes mixité » de la CGT organisera comme chaque année une journée confédérale ouverte à toutes et tous. Cette (...)

[Podcast Ép. 4] Statut de l’encadrement : l’impossible négociation ?

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Podcast
Marie-Jo revient sur les enjeux importants de ce sujet assez peu connu du grand public, sur les objectifs et propositions des syndicats, et sur les derniers rebondissements de cette négociation sans fin...

Fonctions publiques territoriale et hospitalière - Les lignes directrices de gestion

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Fiches juridiques
Dans chacune des trois fonctions publiques, les directions sont autorisées à fixer une stratégie de pilotage des ressources humaines. Un décret récent en a précisé les modalités. Suite de l’article du mois précédent. Edoardo MARQUÈS

Obligations de l’employeur « Adapter le travail à l’homme » (II)

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Fiches juridiques
Une nouvelle décision de justice se réfère explicitement à une exigence juridique essentielle : « adapter le travail à l’homme ». Ce principe, d’une portée potentiellement considérable, peut être mobilisé pour arrêter ou pour éviter la mise en œuvre d’organisations du travail pathogènes. Michel (...)

Demande URGENTE de négociations dans le secteur de la Santé et de l’Action Sociale

lundi 24 février 2020 — Communiqués
Courrier adressé au Premier ministre par la Fédération Santé et Action Sociale pour l'ensemble des organisations syndicales, médicales, paramédicales, collectifs et associations : Monsieur le Premier ministre, Depuis des mois, la multiplication de conflits dans les établissements de Santé et (...)

FG Express Montpellier : licenciements par courriel

lundi 24 février 2020 par Frédéric Dayan
C'est par mail que les 53 salariés d'un sous traitant de Chronopost à Montpellier ont appris la rupture de leur contrat de travail, alors même que leur employeur n'avait pas encore déposé le bilan. La CGT s'est rangé à leur coté pour les défendre, exiger le paiement de leurs salaires et placer les (...)

Tribune : jeunes diplômé·es, nous vivons nos premières grèves

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
Lundi 24 février 2020, le collectif Jeunes diplômé·es de l'Ugict-CGT a fait paraitre un texte collectif dans l'Humanité pour donner leur points de vue de jeunes professionnelles engagé·es dans la mobilisation contre la réforme des (...)

Stress Ce qui doit cesser

lundi 24 février 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Options
Le procès de france Télécom a mis en lumière la dangerosité du stress, singulièrement lorsqu’il relève d’une stratégie managériale qui considère comme négligeable la casse humaine. Les risques psychosociaux continuent de s’étendre, à la manière d’un virus dont on voudrait minimiser à toute force le (...)

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