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LES LUTTES

Les luttes revendicatives dans le département ou dans la région

Articles de cette rubrique


Rassemblement devant l’UMP : 130 personnes mobilisées (LES LUTTES)

publié le samedi 14 août 2010 par Sébastien MARTINEAU

La mobilisation des camarades devant le siège de l’UMP montre bien la détermination de la CGT à peser pour le retrait de la réforme injuste des retraites voulue par le gouvernement, rejetée par les salarié(e)s.

Nous n’avons pas pu avoir de rencontre avec les élus de la majorité du département.
Cependant le sénateur Rémy Pointereau nous a fait savoir qu’il nous recevrait le mardi 31 août à 15 h 00.
A cette occasion la délégation réaffirmera nos propositions sur les conditions de départ et le financement des retraites.

Cette initiative doit nous permettre d’aller encore plus loin dans la préparation de la journée de mobilisation du 7 septembre.

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Pour les retraites, Jeudi 12 août à 10 h, rassemblement devant le siège de l’UMP à Bourges, rue de Séraucourt (LES LUTTES)

publié le mardi 3 août 2010
SARKOSY s’entête à vouloir faire passer sa contre réforme sur les retraites malgré l’opposition d’une très grande majorité de l’opinion et 2 millions de manifestants dans les rues le 24 juin 2010. Une nouvelle journée unitaire et interprofessionnelle de grève et de manifestations est prévue pour le 7 (...)  suite


27 Mai 2010 : 7000 Manifestants dans les rues de BOURGES (LES LUTTES)

pour les retraites, les salaires et l’emploi
publié le vendredi 28 mai 2010 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
7000 Manifestants exprime leurs mécontentements, leurs attentes dans les rues de bourges. « les jeunes dans la galère, les vieux dans la misère, on n’en veux pas »  suite


Tous ensemble le 1er Mai 2010 ! (LES LUTTES)

publié le mardi 27 avril 2010

Pour un autre partage des profits et un financement durable des régimes de retraite, Il faut une augmentation générale des salaires !

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Le mardi 23 mars 2010, journée d’action unitaire et interprofessionnelle pour les salaires, l’emploi, les retraites. (LES LUTTES)

publié le jeudi 18 mars 2010
A l’appel de plusieurs organisations syndicales une action nationale, interprofessionnelle et unitaire aura lieu le mardi 23 mars 2010 pour les revendications essentielles : les salaires, l’emploi, les retraites, l’industrie et les services publics. C’est une action à ne pas manquer pour s’opposer à (...)  suite


Le 24 février 2009, manifestations des retraités pour des pensions et des retraites pérennes et décentes (LES LUTTES)

publié le vendredi 19 février 2010
Lors de ses voeux à la Nation, le Président de la République a annoncé que « le pouvoir d’achat a continué à progresser pendant la crise ». Cette affirmation est un mensonge et une insulte par rapport à ce que vivent les Retraités. En effet, depuis plusieurs années, notamment depuis 1993, les retraités (...)  suite


Le jeudi 21 janvier, tous dans l’action pour la défense et la reconquête des services publics (LES LUTTES)

publié le vendredi 15 janvier 2010
Le jeudi 21 janvier 2010 sera une journée d’action unitaire et interprofessionnelle pour la défense et la reconquête des services publics. Le jeudi 21 janvier 2010 sera une journée d’action unitaire et interprofessionnelle pour la défense et la reconquête des services publics. Les salariés de la (...)  suite


Au bout du 12ème jour de grève du conflit de BOURGES CCT1, la Poste a enfin lâché sous la pression du personnel. (LES LUTTES)

publié le mardi 3 novembre 2009
Le 30 octobre 2009, au 12è jour de grève à Bourges centre courrier, la direction a enfin lâché sur un certain nombre de revendications. la journée du 29 octobre aura été décisive. Nous avions audience à 14h30 pendant laquelle nous nous sommes copieusement invectivés la première heure avant que nous (...)  suite


Rassemblement contre la privatisation de La Poste samedi 24 octobre 2009 (LES LUTTES)

publié le dimanche 25 octobre 2009
A l’appel du Comité Départemental du Cher contre la privatisation de La Poste, dont fait partie la CGT, un rassemblement a eu lieu samedi 24 octobre à Bourges, devant la Préfecture pour y déposer symboliquement les bulletins de votes suite à la votation organisée sur l’avenir du service public postal (...)  suite


30 000 personnes à Paris le 22 octobre 2009 pour le développement industriel et de l’emploi (LES LUTTES)

publié le samedi 24 octobre 2009

La manifestation du 22 octobre 2009 à Paris pour le maintien et le développement de l’emploi industriel a été un succès incontestable. Un car du Cher a fait le déplacement.
Des initiatives sont en préparation maintenant dans le département.

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    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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