Si la qualité de l’institution prud’homale et son image auprès des salariés restent bonnes, plusieurs indicateurs nous alertent :
􀂉 Le nombre d’affaires introduites chaque année est en baisse depuis 10 ans (environ 190.000), bien en deçà du contentieux potentiel : l’extension de la précarité et du nombre des licenciements, la complexité croissante des normes sociales (imprécision de certaines dispositions législatives, multiplication d’accords dérogatoires...) devraient entraîner des recours plus nombreux.
􀂉 Les procédures ont tendance à s’allonger, le délai moyen entre dépôt de la demande et bureau du jugement atteignant 13,6 mois.
􀂉 Près de la moitié des affaires n’aboutissent pas à l’examen par un bureau de jugement.