La générosité subite, la précipitation au point d’inscrire la mesure dans la loi sur la participation début octobre, qui peut laisser penser vouloir en faire un aspect salarial, ont de quoi rendre dubitatif.
En l’état, le caractère facultatif inacceptable, le contenu même du projet dominé par l’exclusion d’une grande majorité de salariés, son financement compensé une fois de plus par des allégements de cotisations sociales pour les entreprises, font qu’un vrai problème peut faire jaillir une fausse réponse !
Très peu de salariés seront éligibles et avec des sommes minimes.
