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ACTUALITES

Articles de cette rubrique


Disparition de J.P. BELMONDO - Salut l’artiste ! (ACTUALITES)

publié le mardi 12 octobre 2021 par Secrétariat de L’UD

Jean-Paul BELMONDO et la CGT

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CE N’EST PLUS POSSIBLE (ACTUALITES)

publié le vendredi 8 octobre 2021 par Secrétariat de L’UD

En date du 28 septembre 2021, l’Union Départementale a alerté les autorités de l’Etat du département, les députés, les sénateurs sur les conditions d’accès aux soins et le service des urgences de l’hôpital Jacques Cœur.
Dans un communiqué Facebook du 7 octobre suivi d’un article publié le 8 dans le Berry Républicain, la direction de l’hôpital informe que les lignes de SMUR étaient suspendues 24 heures ce vendredi.

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LES PSYCHOLOGUES DANS LA RUE LE 28 SEPTEMBRE 2021 (ACTUALITES)

publié le vendredi 24 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

Le 10 Juin, les psychologues salariés et libéraux ont manifesté pour combattre les mesures du gouvernement qui modifient leurs prérogatives et les enferment dans un cadre restreignant leur champs d’intervention, leurs méthodes. Le gouvernement reste droit dans ses bottes.
A l’appel de la CGT, du SNP, de la FFPP et d’autres, une manifestation est organisée afin de peser sur le gouvernement pour l’ouverture de négociations avec les professionnels.

A BOURGES, RASSEMBLEMENT MARDI 28 SEPTEMBRE à 14 HEURES devant la Préfecture.

Venez nombreux pour soutenir cette profession qui, dans cette période difficile, est indispensable.

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Grève et manifestations le 5 OCTOBRE 2021 (ACTUALITES)

publié le vendredi 24 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

LE MARDI 5 OCTOBRE 2021
SALAIRE - EMPLOI - CHÔMAGE - SANTE - RETRAITE - INDUSTRIE

RASSEMBLEMENTS & MANIFESTATIONS

  • BOURGES : 10 H 00 - PLACE SÉRAUCOURT 
  • VIERZON : 10 H 30 - FORUM REPUBLIQUE
  • SAINT-AMAND : 10 H 30 - PLACE DE LA RÉPUBLIQUE puis MANIFESTATION JUSQU’AU BUREAU DE POSTE - RUE NATIONALE
  • SAINT-FLORENT : 10 H 30 - PLACE DE LA RÉPUBLIQUE
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SYNDICATS EDUCATION : TOUTES ET TOUS EN GREVE LE JEUDI 23 SEPTEMBRE 2021 (ACTUALITES)

publié le lundi 20 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

DÉFENDONS NOS SALAIRES
ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION A BOURGES

10H00 - PLACE SÉRAUCOURT

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Mobilisation et action des retraités le 1er Octobre 2021 (ACTUALITES)

publié le vendredi 17 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

Bien vivre sa retraite, une exigence !

RASSEMBLEMENTS :

  • BOURGES - 10h30 - Place Séraucourt - devant l’ancienne Maison de la Culture
  • VIERZON - 10h30 - devant la Sous-préfecture
  • ST-FLORENT - 10h30 - Place de la République
  • ST-AMAND - 10h30 - Place de la République
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« PASS SANITAIRE » - Outil de destruction des droits (ACTUALITES)

publié le lundi 13 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

HORS DE QUESTION D’ACCEPTER LA POURSUITE DE LA PRIVATION DE NOS DROITS : NOUS AVONS LE DROIT AU TRAVAIL, LE DROIT À LA SANTÉ, LE DROIT AU RESPECT DE NOS LIBERTÉS !

L’UNION DEPARTEMENTALE APPELLE À SE JOINDRE AUX MOBILISATIONS EN COURS CONTRE LE « PASS SANITAIRE »

NOS MOTS D’ORDRE :

  • RETRAIT DU « PASS SANITAIRE »,
  • RETRAIT DE LA RÉFORME DES RETRAITES ET DE L’ASSURANCE-CHÔMAGE,
  • RESPECT DES GARANTIES STATUTAIRES,
  • DÉFENSE DE L’HÔPITAL PUBLIC !

Que chaque salarié du Cher, confronté à cette situation, prenne contact avec la CGT dans son entreprise, dans sa collectivité, son Union Locale ou directement à l’Union Départementale pour que nous soyons à vos côtés pour riposter.

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« LE TRAVAIL DOIT PAYER » (ACTUALITES)

publié le jeudi 9 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

Les voyants économiques sont au vert selon le patronat et le gouvernement.
L’économie repart plus vite que prévu et le plan de relance continue de monter en puissance, toujours selon les mêmes.
Pour la CGT, les seules choses qui n’augmentent pas, ou très très peu, ce sont les salaires, les pensions et les minima sociaux.
L’Union Départementale a rédigé un tract pour exiger des augmentations massives partout.
De l’argent il y en a et il nous appartient.
Cette revendication et bien d’autres sera dans l’appel à la grève et manifestations du 5 Octobre.

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Non au permis de travail ! Nous ne sommes pas des QR code ! (ACTUALITES)

publié le jeudi 9 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

Nous n’accepterons pas qu’un seul collègue soit mis à pied.
Aucune sanction. Aucune retenue de salaire.
On a besoin de tout le monde à l’hôpital.
Assez de culpabilisations des personnels de la part de ceux qui détruisent le système de santé.

RASSEMBLEMENT LE 14 SEPTEMBRE 2021 A 11H30 devant l’ARS - 6 Rue de la Pyrotechnie à BOURGES

Préparons ensemble la riposte et faisons du 14 septembre une grande journée de mobilisation

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Inauguration de la Maison de la Culture de Bourges - TOUS PRÉSENTS (ACTUALITES)

publié le mercredi 8 septembre 2021 par Secrétariat de L’UD

RASSEMBLEMENT à BOURGES VENDREDI 10 SEPTEMBRE à 15 h 45 Place Séraucourt devant le Château d’Eau

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Annonces générales :

  • ANNONCES

    • Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021

    • VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop

      VO impôts 2021 :

      www.nvo.fr

      Commandez votre VO Impôts 2021

    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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