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ACTUALITES

Articles de cette rubrique


A PROPOS des ELECTIONS REGIONALES (ACTUALITES)

Déclaration de la Confédération CGT
publié le jeudi 26 février 2004 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
La Cgt estime de sa responsabilité syndicale d’exprimer en toute circonstance les revendications des salariés et les propositions qui sont les siennes sur tout le champ social et économique. > suite


FASS (Fonderies de ST-SATUR) : Exigeons des investissements pour l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité (ACTUALITES)

publié le samedi 14 février 2004 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Union départementale des syndicats CGT du Cher Syndicat CGT FASS ( FONDERIES ET ATELIERS DE SAINT SATUR) > suite


AUXITROL : Salaire, participation, temps de travail , les salariès réclament leur dû. (ACTUALITES)

publié le samedi 14 février 2004 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
LES SALAIRES L’augmentation devra être générale à compter du 1er janvier 04. Son montant devra être de 3 %. Pourquoi ce chiffre ? L’inflation constatée en 2003 est de 2,3%, en 2002 la Direction n’a pas répercuté la totalité de l’inflation et les salariés ont perdu 0,5% de pouvoir d’achat, soit au total (...) > suite


INFOMOBILE : Tout augmente sauf nos salaires (ACTUALITES)

publié le vendredi 16 janvier 2004 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Les salariés d’INFOMOBILE demandent 5% d’augmentation. > suite


Future loi sur l’emploi (ACTUALITES)

Communiqué de la CGT
publié le jeudi 15 janvier 2004 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Déclaration de la CGT De Virville roule pour le Medef S’inscrivant dans la préparation de la future loi sur l’emploi, le rapport « pour un code du travail plus efficace » présenté par M. de Virville, est en réalité une machine de guerre contre les droits et les garanties des salariés. Sous couvert d’un (...) > suite


AUXITROL : Encore des licenciements boursiers (ACTUALITES)

publié le mercredi 3 décembre 2003 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Hier, la direction et le CCE ont eu la première réunion concernant le projet de licenciement collectif. La première partie concernait le projet de réorganisation de la Société. C’est là que le PDG, les membres du Codir ont expliqué les raisons qui les ont amené à envisager 42 Licenciements. Pour résumer (...) > suite


INTERMITTENTS

Lettre ouverte aux patrons et aux syndicalistes (ACTUALITES)

A propos de l’UNEDIC
publié le jeudi 13 novembre 2003 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Lettre ouverte adressée à : MEDEF, CGPME, UPA, confédérations CFDT, CGC, CFTC, FO, et pour info à la direction de l’UNEDIC Montreuil le 12 novembre 2003 Mesdames, messieurs, Il n’est pas courant que la CGT s’adresse par lettre ouverte à l’ensemble des organisations syndicales et patronales. (...) > suite


Personnes agées : LA SOLIDARITE DETOURNEE (ACTUALITES)

publié le vendredi 7 novembre 2003 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
PLAN RAFFARIN : LA SOLIDARITE DETOURNEE Le plan de solidarité pour les personnes âgées annoncé par le Premier Ministre pourrait laisser à penser qu’il répond aux besoins des personnes en perte d’autonomie. Loin d’être un plan équilibré, en diversifiant les responsabilités, il va à l’encontre des (...) > suite


Nouveau débrayage chez JOSKIN (ACTUALITES)

publié le jeudi 2 octobre 2003 par Union Locale CGT de BOURGES
Les salariés de JOSKIN Bourges ont débrayé 1/4 d’heure le 02 octobre 2003 pour réclamer leurs salaires de septembre et demander de véritables négociations sur la prime de productivité. Fidèle à ses anciennes habitudes, la Direction s’enferme dans le mutisme et ignore les représentants du personnel. De (...) > suite


ACCORD FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (ACTUALITES)

Déclaration de Maryse Dumas, secrétaire Confédérale
publié le lundi 22 septembre 2003 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
Accord Formation professionnelle continue La Cgt va procéder, à tête reposée et en prenant le recul nécessaire, à la consultation de ses organisations territoriales et professionnelles et plus généralement prendre l’avis du plus grand nombre possible de salariés, quant à la position à prendre sur (...) > suite


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