Site d’information
de l’Union Départementale
des Syndicats CGT du CHER

Accueil du site > LES LUTTES > LES LUTTES

LES LUTTES

Les luttes revendicatives dans le département ou dans la région

Articles de cette rubrique

Photos des manifestations du 16 Juin 2020 (SANTE - Sécurité Sociale)

Bourges et Vierzon

publié le mardi 16 juin 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Plus de 1000 personnes à Bourges, 600 à Vierzon et 150 à Saint-Amand.

suite

Mardi 9 juin à 18h00 au Monument de la Résistance à Bourges. (ACTUALITES)

Rassemblement contre le racisme, les violences policières

publié le dimanche 7 juin 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

A l’appel des organisations CGT, FSU, Solidaires, PCF, FI, LO et ATTAC, rassemblement contre le racisme, les violences policières, et pour les libertés collectives et individuelles.

Par groupes de 10 éloignés de 2 m

Venez nombreux, masqués.

suite

Appel du Syndicat CGT du CH Jacques Coeur BOURGES (ACTUALITES)

publié le samedi 30 mai 2020 par Secrétariat de L’UD

COMPTE-RENDU DU CTE (Comité Technique d’Établissement) du 29/05/2020

suite

Rassemblement pour l’anniversaire de la première réunion du CNR en 1943 (ACTUALITES)

Anniversaire Conseil National de la Résistance et mobilisations

publié le mercredi 27 mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Aujourd’hui, en cette première mobilisation du jour d’après, qui intervient après de nombreuses semaines sans quasi-contact entre nous, sans bataille collective contre le capital et ses vassaux, sans possibilité physique d’exprimer notre colère et d’affirmer nos revendications.
Nous tenons à remercier le PCF ainsi que le Mouvement de la Paix qui ont appelé et s’associent pleinement à cette initiative. L’ANACR du Cher est également présente et nous la remercions.
Que ça fait plaisir de vous voir aussi nombreux, malgré toutes les contraintes qui nous sont imposées par les mesures sanitaires évidentes pour tout le monde.

Voir intervention de Sébastien MARTINEAU pour la CGT et de Jean-Michel GUERINEAU pour le PCF en pièces jointes.

suite

VIDEO : Dépots de gerbe et interventions CGT et FSU 1er MAI 2020 (ACTUALITES)

TOUS ENSEMBLE, nous construirons un autre futur

publié le vendredi 1er mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Alors que le monde entier fait face à la pandémie, ce 1er Mai sera plus que jamais la journée internationale de luttes des travailleuses et travailleurs.

suite

Manifestations locales du 1er MAI 2020 (ACTUALITES)

Pour un monde juste, durable et solidaire

publié le vendredi 1er mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Les photos de vos manifestations locales, dans vos jardins, vos salons, vos balcons ....
Continuez de nous envoyer vos photos, vidéos.

suite

Manifestations du 1er MAI 2020 (ACTUALITES)

A situation exceptionnelle, actions exceptionnelles

publié le mercredi 29 avril 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Nous demandons à chaque camarade, à chaque travailleur, à chaque citoyen, selon ses moyens, d’apporter sa participation à cette manifestation en arborant fièrement aux fenêtres, clôtures et balcons, des drapeaux, chasubles, autocollants, affiches, dessins, etc… en fait tout ce qui peut montrer notre mobilisation pour cette journée, avec le logo CGT. Nous vous demandons également de prendre des photos et des vidéos de toutes les initiatives que vous prendriez, de nous les envoyer par mail et de les mettre sur les réseaux sociaux.

suite

Tous dans l’action le 5 Mars pour l’emploi (LES LUTTES)

Non à l’accord de régression sociale du 11 janvier !

publié le jeudi 21 février 2013 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Les confédérations CGT et FO (qui représentent plus de salariés que les trois organisations syndicales signataires) ont refusé de signer cet accord de régression sociale. Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.

suite

Luttes pour les retraites : la CGT de la Centrale (LES LUTTES)

publié le mardi 26 octobre 2010

Les agents EDF de la Centrale nucléaire de Belleville-sur-Loire tiennent régulièrement des assemblées générales pour décider de la suite à l’action pour la défense des retraites dans la centrale et des modalités de cette action. Leur dernière AG date du 26 octobre et a donné lieu à un communiqué que vous (...) suite

Face à la xénophobie et à la politique du pilori du gouvernement (LES LUTTES)

Rassemblement le samedi 4 septembre à Bourges

publié le mercredi 18 août 2010

Nous appelons l’ensemble des citoyens de ce département à manifester publiquement leur opposition aux stratégies de stigmatisation et de discrimination et aux logiques de « guerre » qui menacent le vivre ensemble, à refuser toute politique de la peur ou de la haine.
Nous appelons à un grand rassemblement citoyen à l’occasion du 140e anniversaire de la République, le samedi 4 septembre Place du 8 mai, au monument de la Résistance à 11h00, pour dire ensemble notre attachement à la liberté, à l’égalité et à la fraternité qui sont et qui resteront notre bien commun

suite

10/61 Articles

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60

Annonces générales :

ANNONCES
- Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021
- VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop
  VO impôts 2021 :
  
  www.nvo.fr
  
  Commandez votre VO Impôts 2021
- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE