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Articles les plus récents

La Caisse d’épargne tente d’ubériser ses chargés de clientèle

mardi 25 février 2020 par Régis Frutier

La Caisse d’épargne Bretagne-Pays de Loire a présenté le 30 janvier 2020 un projet pilote consistant à tester un statut de conseiller indépendant local dans trois de ses agences. L’article La Caisse d’épargne tente d’ubériser ses chargés de clientèle a été publié sur nvo en (...)

Alstom : l’acquisition de Bombardier inquiète les syndicats

mardi 25 février 2020 par Régis Frutier

L’annonce le 17 février 2020 de l’acquisition de la branche ferroviaire du Canadien Bombardier par le Français Alstom suscite le scepticisme et l’inquiétude des syndicats et des salariés. L’article Alstom : l’acquisition de Bombardier inquiète les syndicats a été publié sur nvo en (...)

FG Express Montpellier : licenciements par courriel

lundi 24 février 2020 par Frédéric Dayan

C'est par mail que les 53 salariés d'un sous traitant de Chronopost à Montpellier ont appris la rupture de leur contrat de travail, alors même que leur employeur n'avait pas encore déposé le bilan. La CGT s'est rangé à leur coté pour les défendre, exiger le paiement de leurs salaires et placer les (...)

La part des rémunérations des travailleurs dans le PIB des pays de l’UE a diminué en 10 ans

vendredi 21 février 2020 par Lincoln Netiele

La part des travailleurs dans les PIB européens baisse depuis 10 ans dénonce la Confédération européenne des syndicats. L’article La part des rémunérations des travailleurs dans le PIB des pays de l’UE a diminué en 10 ans a été publié sur nvo en (...)

L’Espagne vote une taxe Gafa après d’autres mesures sociales

vendredi 21 février 2020 par Dominique Martinez

Comme la France, le gouvernement espagnol vote une taxe GAFA et la prélèvera à la fin de l’année. Une décision qui, pour Madrid, s’inscrit dans une série d’autres mesures sociales. L’article L’Espagne vote une taxe Gafa après d’autres mesures sociales a été publié sur nvo en (...)

Dixième journée d’action contre la réforme des retraites après deux mois et demi de mobilisation

jeudi 20 février 2020 par Isabelle Avran

Après deux mois et demi de mobilisation contre la réforme des retraites, la détermination demeure massive : les salariés, les citoyens refusent dans leur grande majorité le projet de réforme gouvernemental de notre système de retraite. L’article Dixième journée d’action contre la réforme des retraites (...)

Conférence de financement : la CGT attend que l’exécutif réponde

jeudi 20 février 2020 par Nouvelle Vie Ouvrière

La CGT demande que la conférence de financement organisée autour de la réforme des retraites, entende aussi ses propositions. L’article Conférence de financement : la CGT attend que l’exécutif réponde a été publié sur nvo en premier.

Nouvelle journée d’action contre la réforme des retraites le 20 février

mercredi 19 février 2020 par Isabelle Avran

Alors que le gouvernement s’entête à faire passer sa contre-réforme des retraites, que le débat parlementaire a commencé ainsi que la « conférence de financement », une nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles est prévue le 20 février. L’article Nouvelle journée d’action (...)

Branche ferroviaire : le patronat « n'écarte aucun scénario » après l’invalidation de l'accord sur les salaires

mercredi 19 février 2020 par AFP

Après l'invalidation d'un accord de cette branche sur les métiers et salaires, l'organisation patronale du rail, « n'écarte aucun scénario ». L’article Branche ferroviaire : le patronat « n'écarte aucun scénario » après l’invalidation de l'accord sur les salaires a été publié sur nvo en (...)

Souffrance en milieu engagé : une enquête sur le management dans les entreprises sociales

vendredi 14 février 2020 par Régis Frutier

La journaliste Pascale-Dominique Russo vient de publier une enquête remarquable qui éclaire sur les ressorts de la souffrance croissante des professionnels de l’économie sociale et solidaire. L’article Souffrance en milieu engagé : une enquête sur le management dans les entreprises sociales a été (...)

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE