Fédération CGT des services publics

https://www.cgtservicespublics.fr/

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des : services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ; services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ; secteurs publics et privés du logement social ; secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

Articles les plus récents

Territoriaux du Haut-Rhin | Préavis de grève et affichette pour le 5 février 2019

jeudi 31 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Haut-Rhin, lutte

Afin de permettre aux personnels d'exprimer leurs revendications et de prendre des décisions d'action, la coordination syndicale CGT Services Publics du Haut-Rhin, dépose des préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées des 1er, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, (...)

Le Syndicat des Territoriaux de Marseille appelle à la grève le 4 février 2019, lors de la tenue du Conseil Municipal

jeudi 31 janvier 2019 par Christine Demoor — Dans les territoires, Bouches-du-Rhône, lutte

Dans le cadre des mobilisations des personnels de la mairie de Marseille (école, crèche, bibliothèque, musée), le Syndicat des Territoriaux de Marseille appelle à la grève le 4 février 2019, lors de la tenue du Conseil Municipal, pour l'emploi statutaire et l'amélioration des conditions de travail. (...)

Syndicat CGT Sicasmir (31) | Préavis de grève pour le 5 février 2019

jeudi 31 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Haute-Garonne, lutte

Le syndicat cgt sicasmir a déposé un préavis de grève (PJ) couvrant le mois de février et prévoit un piquet de grève le matin du 5 février et peut être plus. - Le 5 février dans les territoires / Haute-Garonne, lutte

Syndicat CGT Lille - Hellemmes - Lomme | Tous et toutes mobilisé.e.s le 5 février

jeudi 31 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Nord, lutte

Afin de permettre aux personnels titulaires et contractuels d'exprimer leurs revendications, la Fédération CGT des Services publics dépose un préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées 1er au 28 février 2019 pour l'ensemble des agent-e-s de la Fonction publique territoriale et les salariés (...)

Pour gagner sur nos revendications, ensemble dans l’action le 5 février (Appel CGT Fonction publique)

mercredi 30 janvier 2019 par Christine Demoor — 5 février : le grand débat sur le bitume, National, lutte

Tout, absolument tout, milite pour que les agents de la Fonction publique, qu'ils soient du versant territorial, hospitalier ou de l'État, s'inscrivent le plus nombreux possible dans ce temps fort de lutte et de convergence. POUR : ❱ ❱ ❱ La revalorisation immédiate du point d'indice ; ❱ ❱ ❱ Le (...)

Le 31 janvier, les retraités appellent à des mobilisations partout en France !

mercredi 30 janvier 2019 par Christine Demoor — Notre actualité, National, lutte

Le jeudi 31 janvier 2019, la CGT retraités appelle à des mobilisations partout en France, pour exiger notamment l'annulation de la hausse de la CSG. Alors que le pouvoir d'achat des retraités est un thème absent du débat national, nous allons le mettre sur la table des discussions ! Alors que le (...)

Le syndicat CGT du CD du Gard dépose un préavis de grève pour le 5 février 2019

mercredi 30 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Gard, lutte

Afin de permettre aux personnels du Conseil départemental du Gard d'exprimer leurs revendications et de prendre des décisions d'action, le syndicat CGT du Conseil Départemental du Gard dépose un préavis de grève de 0 h à 24 h pour la journée du 5 février 2019 pour l'ensemble des agents du département (...)

Territoriaux de La Courneuve | Préavis de grève pour le 5 février 2019

mardi 29 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Seine-Saint-Denis, lutte

Le syndicat, réuni en Commission exécutive le 24 janvier, a décidé de déposer un préavis de grève reconductible de 0 à 24 heures pour tous les agents territoriaux de La Courneuve à partir du mardi 5 février 2019 (départ en car devant la mairie). Il appelle également, d'ores et déjà, à une participation (...)

Territoriaux de Poitiers | Préavis de grève du 1er au 28 février 2019

mardi 29 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Vienne, lutte

Le syndicat CGT des Territoriaux de Poitiers s'inscrit dans ce cadre et, avec les personnels, revendique : · La revalorisation significative du point d'indice ; · L'arrêt immédiat de la privatisation et de la suppression de nos métiers (ex : métier de chauffagiste) · Le rattrapage des pertes (...)

5 février 2019 | Manifestation à Paris 14h00 - Hôtel de Ville/Concorde (via rue de Rivoli)

mardi 29 janvier 2019 par Christine Demoor — Le 5 février dans les territoires, Paris, lutte

Tous ensemble pour les salaires, l'emploi, les services publics - Le 5 février dans les territoires / Paris, lutte

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- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
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