Fédération CGT des services publics

https://www.cgtservicespublics.fr/

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des : services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ; services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ; secteurs publics et privés du logement social ; secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

Articles les plus récents

Clinique de l’Ormeau à Tarbes : une lutte éblouissante !

mercredi 11 janvier 2017 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2017

Communiqué de la Fédération CGT de la Santé et de l'Action sociale Il aura fallu 64 jours de grève, 64 jours de luttes et de mobilisations, 64 jours de détermination et de ténacité collective, 64 jours de fortes émotions, 64 jours de solidarité pour contraindre, enfin, les employeurs de la Clinique de (...)

Les agents de la propreté de Limoges Métropole ont décidé d’un rassemblement ce matin, 11 janvier, de 10 h30 à 11 h30

mercredi 11 janvier 2017 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2017

Dans l'urgence, les agents de la maintenance et de la propreté de LIMOGES MÉTROPOLE ont décidé hier du rassemblement d'une délégation de leur service ce matin 11 janvier 2017 devant le siège social de cet établissement public, rue Bernard PALISSY, de 10 heures 30mn à 11 heures 30mn. Ils comptent (...)

La lettre des Services Publics n°1167 - Mardi 10 janvier 2017

mardi 10 janvier 2017 par krodriguez — Janvier

LOI TRAVAIL Au Sénat, examen de l'abrogation de la loi Travail le 11 janvier | Reprenons la parole ! Rassemblement unitaire mercredi 11 janvier 2017 à partir de 13h rue de Tournon (face au Sénat) – Métro Odéon – RER B Luxembourg Lire sur notre site Internet DROITS SYNDICAUX UL Armentières (59) : son (...)

UL Armentières (59) : son fonctionnement est menacé par une brutale décision municipale

mardi 10 janvier 2017 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2017

Le fonctionnement de notre Union Locale est directement menacé par une brutale décision municipale qui vise à réduire le temps syndical mis à disposition pour notre trésorier, Sébastien Turbé. Le maire d'Armentières s'était pourtant engagé à maintenir en l'état, le mandat de Sébastien jusqu'aux prochaines (...)

Conseil commun des 6 et 7 décembre 2016 et ses annexes

mardi 10 janvier 2017 par Christine Demoor — 2016

Le conseil commun de la Fonction publique, réuni le 6 décembre, a examiné un projet d'ordonnance portant d'une part sur la mise en place d'un compte personnel d'activité (titre I) et, d'autre part, sur des mesures relatives à la santé au travail (titre II). Concernant le titre I, pris pour (...)

Lettre électronique du groupe des élu-e-s CGT au CA de la CNRACL n° 28 décembre 2016

mardi 10 janvier 2017 par Christine Demoor — Lettre électronique des administrateurs CGT de la CNRACL

Au sommaire : Edito Commission du développement et du partenariat Commission réglementation Calendrier 2017 des formations pour les organisations syndicales Commission du fonds d'action sociale Calendrier 2017 Commission de l'invalidité et de la prévention - Lettre électronique des (...)

La Lettre des Services Publics n°1166 - Lundi 9 janvier 2017

lundi 9 janvier 2017 par krodriguez — Janvier

ACTION REVENDICATIVE LOCALE Victoire pour Laurent, agent territorial de Villejuif (94), militant de la CGT traduit devant les Tribunaux pour contestation sociale Le verdict du procès de Laurent PEPE vient de tomber. Il s'agit d'un simple rappel à la loi. Ce n'est donc certes pas une relaxe, mais (...)

7/2507 Articles

0 | ... | 2410 | 2420 | 2430 | 2440 | 2450 | 2460 | 2470 | 2480 | 2490 | 2500

Annonces générales :

ANNONCES
- Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021
- VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop
  VO impôts 2021 :
  
  www.nvo.fr
  
  Commandez votre VO Impôts 2021
- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE